يتمثل الدور الرئيسي لهذا المنصب في العمل كـ Product Owner على منتج واحد أو أكثر، والقيام بدور صوت أصحاب المصلحة، بما في ذلك المستخدم النهائي، من خلال ترجمة احتياجاتهم إلى عناوين قصص مستخدمين وفقاً لخارطة الطريق المعتمدة.

سيعمل/ستعمل شاغل هذا المنصب بشكل وثيق مع Group Product Manager وباقي أعضاء الفريق لتسليم المتطلبات والميزات الموثّقة بشكل واضح، لتكون جاهزة للتطوير من قبل الفريق التقني.

• الحفاظ على قنوات تواصل فعّالة وممتازة مع جميع أصحاب المصلحة، داخلياً وخارجياً.
• العمل كنقطة اتصال رئيسية للمنتجات في حال غياب Group Product Manager.
• مساعدة ودعم Group Product Manager في إعداد خارطة الطريق الاستراتيجية العامة، بهدف بناء حلول مبتكرة تدعم أهداف العمل.
• نقل الحماس تجاه المنتجات، ومساعدة أعضاء وحدات الأعمال على فهم الهدف من الميزات، والعمل كقوة محفّزة للفريق.
• فرز وتصنيف استفسارات ومقترحات أصحاب المصلحة.
• تحديد الحد الأدنى من المنتج القابل للإطلاق MVP ومجموعة الميزات المطلوبة.
• إعداد توثيق الميزات والمتطلبات.
• إجراء الأبحاث اللازمة لفهم احتياجات المستخدمين.
• عقد الاجتماعات لجمع المعلومات المطلوبة لاستكمال نطاق العمل.
• تسليم وتفويض المهام إلى أعضاء آخرين في وحدة الأعمال، بما يضمن إنجاز العمل بشكل متوازٍ والالتزام بالمواعيد النهائية.
• العمل ضمن فريق متعدد الوظائف داخل وحدة الأعمال لضمان أن الحلول تلبي احتياجات العمل وأصحاب المصلحة.
• التواصل بشكل مستمر وفعّال مع الإدارة حول التقدّم المحرز مقابل خارطة الطريق، مع تصعيد المخاطر عند الحاجة.
• الإعلان عن الميزات وتسليمها لأصحاب المصلحة، وتقديم التدريب أو الوثائق اللازمة عند الحاجة.

• شهادة جامعية أو أعلى في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في مجال ذي صلة، مثل Product Owner، Product Manager، أو Business Analyst.
• معرفة عميقة بمنهجيات ومبادئ Agile.
• القدرة على إدارة أصحاب المصلحة وتوقعاتهم.
• الإلمام بأدوات إدارة مشاريع البرمجيات مثل Jira أو Trello.

• إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.
• مهارات متميزة في العرض والقيادة.
• مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.
• القدرة على بناء علاقات عمل قوية مع مجموعة واسعة ومتنوعة من أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.
• القدرة على التخطيط المسبق، مع إعادة تقييم حجم العمل والأولويات عند تغيّر الظروف أو وجود متطلبات متعارضة.
• مهارات عالية في التنظيم وإدارة الوقت.
• الاهتمام بالتفاصيل.
• الإصغاء الفعّال.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحقيق الأداء المطلوب تحت الضغط.
• التفكير الإبداعي.